8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে সংসদে কেন্দ্রের বড় ঘোষণা, সরকারি কর্মচারীদের বিরাট বেতন বৃদ্ধি
অষ্টম বেতন কমিশনের দাবিতে NFIR প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদিকে একটি চিঠি পাঠিয়েছে।
8th Pay Commission: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য সপ্তম বেতন কমিশনের পর এবার অষ্টম বেতন কমিশন আসতে চলেছে। অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে সামনে এল বড় খবর। কর্মচারীদের বেতন ব্যাপক হারে বৃদ্ধি পাবে। এনএফআইআর সরকারকে অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে ভাবতে অনুরোধ করেছে। কর্মীদের ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর বিষয়ে কেন্দ্রীয় সরকারকে চিঠি দেওয়া হয়েছে। নিঃসন্দেহে নতুন বেতন কমিশনের অধীনে কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি পাবে।
ন্যাশনাল ফেডারেশন অফ ইন্ডিয়ান রেলওয়েম্যান (NFIR) কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামো সংশোধনের দাবিতে প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদিকে একটি চিঠি লিখেছেন বলে জানা গেছে। চিঠি অনুসারে, ৭ম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি ১ জানুয়ারি, ২০১৬ থেকে কার্যকর করা হয়েছিল। সেখানে সর্বনিম্ন বেতন প্রতি মাসে ১৮,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছিল। সংশোধিত বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের পর প্রায় ৮ বছর পেরিয়ে গেছে। এমতাবস্থায় সরকার এখনও বেতন কাঠামো বা অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন প্রতিষ্ঠার কথা বিবেচনা করেনি।
দেশের প্রথম বেতন কমিশন ১৯৪৬ সালের জানুয়ারিতে এবং সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৪ সালে গঠিত হয়েছিল। সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশ ২০১৬ সালে বাস্তবায়িত হয়েছিল। এখন কেন্দ্রীয় কর্মীরা অধীর আগ্রহে ৮ম বেতন কমিশনের জন্য অপেক্ষা করছেন। কিন্তু সরকার আবারও স্পষ্ট করে দিয়েছে যে অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের কোনো প্রস্তাব বর্তমানে বিবেচনাধীন নয়।
সরকার আবারও স্পষ্ট করে দিয়েছে যে অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের কোনো প্রস্তাব বর্তমানে বিবেচনাধীন নয়। অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী এর আগে সংসদে বলেছিলেন যে সরকার এমন একটি ব্যবস্থা নিয়ে কাজ করছে যার মাধ্যমে কর্মচারীদের বেতন তাদের কর্মক্ষমতা (পারফরমেন্স লিঙ্কড ইনক্রিমেন্ট) এর ভিত্তিতে বাড়বে। তিনি বলেন, কর্মক্ষমতার ভিত্তিতে সব ভাতা ও বেতন পর্যালোচনা করা যেতে পারে।
