Dearness Allowance

DA News: “বছরের সেরা ভাঁওতা”, মুখ্যমন্ত্রীর ডিএ ঘোষণায় সরকারি কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া কী দেখুন

তীব্র প্রতিক্রিয়া জানাল রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের সংগঠনগুলি।

DA News: রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের জন্য ডিএ ঘোষণা করেছেন মুখ্যমন্ত্রী মমতা বন্দ্যোপাধ্যায়। ৪ শতাংশ মহার্ঘ ভাতা ঘোষণা করা হয়েছে। মুখ্যমন্ত্রী মমতা বন্দ্যোপাধ্যায় বৃহস্পতিবার ঘোষণা করেছেন যে ১ জানুয়ারি থেকে রাজ্য সরকারি কর্মীরা ৪ শতাংশ বেশি ডিএ পাবেন।

স্কুল, কলেজ, বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক এবং শিক্ষাকর্মীরাও এই রাজ্যের সরকারি কর্মচারীদের সাথে ৪ শতাংশ ডিএ পাবেন। এতে রাজ্য সরকারের ১৪ লাখ কর্মচারী উপকৃত হবেন। বৃহস্পতিবার পার্ক স্ট্রিটের অ্যালেন পার্কে ১৩ তম বড়দিন উদযাপনের উদ্বোধনে উপস্থিত ছিলেন মুখ্যমন্ত্রী।

এদিকে মুখ্যমন্ত্রী মমতা বন্দ্যোপাধ্যায় বলেছেন, এই বিশেষ দিনে আমি একটি বিশেষ উপহার ঘোষণা করছি। রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের জন্য এটা আমার বড়দিনের উপহার। তিনি বলেছিলেন যে এই ৪ শতাংশ ডিএ দেওয়ার জন্য রাজ্য সরকারের অতিরিক্ত ২৪০০ কোটি টাকা খরচ হবে। তিনি দাবি করেছেন যে ডিএ রাজ্য সরকারী কর্মচারীদের জন্য ঐচ্ছিক। কেন্দ্রের ক্ষেত্রে তা নয়। মুখ্যমন্ত্রী আরও বলেছেন যে রাজ্য সরকারের পেনশনভোগীরাও এই বর্ধিত হারে ডিএ পাবেন।

যদিও মুখ্যমন্ত্রীর এই ঘোষণার পরেও কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের ডিএ-র মধ্যে ৩৬ শতাংশের পার্থক্য রয়েছে। সরকারি কর্মচারীদের সংগঠন সংগ্রামী যৌথ মঞ্চ ডিএ ঘোষণায় মোটেই খুশি নন। কারণ মাত্র এই ৪ শতাংশ ঘোষণা করা হয়েছে, যেখানে ফারাক একজন ৩৬ শতাংশ রইল। মঞ্চের আহ্বায়ক ভাস্কর ঘোষ বলেন, মুখ্যমন্ত্রীর এই ভিক্ষা আমরা ঘৃণার সঙ্গে প্রত্যাখ্যান করছি। মুখ্যমন্ত্রী আমাদের প্রতি দয়া দেখাচ্ছেন না। কেন্দ্রীয় হারে ডিএ সহ অন্যান্য দাবিতে আমাদের আন্দোলন চলবে।

মাধ্যমিক শিক্ষক ও কর্মচারী সমিতির সাধারণ সম্পাদক নীলকান্ত ঘোষ এক প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে বলেছেন, “সমগ্র দেশের মধ্যে সবচেয়ে কম ডিএ প্রদান করে থাকে আমাদের রাজ্য। সরকারি, সরকার পোষিত তথা সাহায্য প্রাপ্ত প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের যেখানে ৪০ শতাংশ ডিএ বকেয়া সেখানে মাত্র ৪ শতাংশ ডিএ ঘোষণা সমস্ত কর্মী সমাজকে হতাশাগ্রস্ত করে তুলেছে। ডিএ প্রদানে অক্ষমতার জন্য অর্থাভাবের কারণ দেখানোকে এই ‘বছরের সেরা ভাঁওতা’ বলে সবাই মনে করেন।”

Join Telegram groupJoin Now
Join WhatsApp ChannelJoin Now

Related Articles

Back to top button