Directorate Common Cadre: ‘ডিরেক্টরেট কমন ক্যাডার সার্ভিস’ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত, সরকারি কর্মীদের পদোন্নতি ও বদলি নিয়ে বিরাট ঘোষণা নবান্নর

Directorate Common Cadre: রাজ্য সরকারের বিভিন্ন দপ্তরে কর্মরত হাজার হাজার কর্মচারীর জন্য নতুন বছরের শুরুতেই অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ খবর সামনে এল। রাজ্য প্রশাসনের সদর দপ্তরে কর্মরত কর্মীদের ধাঁচে এবার ডিরেক্টরেট এবং রিজিওনাল অফিসের কর্মীদের জন্যও বড়সড় প্রশাসনিক পরিবর্তনের সিদ্ধান্ত নিল পশ্চিমবঙ্গ সরকার। পার্সোনেল অ্যান্ড অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ রিফর্মস (P&AR) দপ্তরের পক্ষ থেকে সম্প্রতি প্রকাশিত এক বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়েছে যে, এবার থেকে তৈরি হতে চলেছে একটি অভিন্ন ক্যাডার বা ‘ডিরেক্টরেট কমন ক্যাডার সার্ভিস’।

ডিরেক্টরেট কমন ক্যাডার সার্ভিস কী?

এতদিন ধরে সেক্রেটারিয়েট বা সচিবালয়ের কর্মীদের জন্য একটি ‘কমন ক্যাডার’ ব্যবস্থা চালু ছিল। এবার সেই একই আদলে ডিরেক্টরেট এবং রিজিওনাল অফিসের কর্মীদেরও একটি ছাতার তলায় নিয়ে আসার উদ্যোগ নেওয়া হল। বিজ্ঞপ্তিতে স্পষ্ট জানানো হয়েছে, লোয়ার ডিভিশন অ্যাসিস্ট্যান্ট (LDA) বা এলডিসি থেকে শুরু করে হেড অ্যাসিস্ট্যান্ট (HA) বা এইচসি পদমর্যাদা পর্যন্ত সমস্ত কর্মীদের নিয়ে এই ‘ডিরেক্টরেট কমন ক্যাডার সার্ভিস’ গঠন করা হবে। সবথেকে তাৎপর্যপূর্ণ বিষয় হলো, এই পুরো ক্যাডারটির প্রশাসনিক নিয়ন্ত্রণ থাকবে সরাসরি পার্সোনেল অ্যান্ড অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ রিফর্মস দপ্তরের হাতে। এর ফলে বদলি এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে আরও স্বচ্ছতা ও গতি আসবে বলে মনে করা হচ্ছে।

কাজের মূল্যায়নে বড় পরিবর্তন (SAR)

শুধুমাত্র ক্যাডার গঠন নয়, কর্মীদের কাজের মূল্যায়নেও বড়সড় রদবদল আনা হয়েছে। এতদিন উচ্চপদস্থ আধিকারিকদের কাজের খতিয়ান বা ‘সেলফ অ্যাপ্রাইজাল রিপোর্ট’ (SAR) জমা দেওয়ার চল ছিল। নতুন নির্দেশিকা অনুযায়ী, এবার থেকে ওয়েস্ট বেঙ্গল জেনারেল সার্ভিস (WBGS)-এর অন্তর্গত এলডিএ (LDA) থেকে হেড অ্যাসিস্ট্যান্ট (HA) র‍্যাঙ্কের কর্মীদের জন্যও SAR ব্যবস্থা চালু করা হল। অর্থাৎ, এখন থেকে সাধারণ করণিকদেরও নিজেদের কাজের বাৎসরিক মূল্যায়ন রিপোর্ট জমা দিতে হবে। তবে সেকশন অফিসার (SO) এবং ডব্লিউবিএসএস (WBSS) আধিকারিকদের জন্য বর্তমানের SAR পদ্ধতি যেমন ছিল, তেমনই বহাল থাকবে।

পদোন্নতির নিয়মাবলী

চাকরিজীবীদের কাছে পদোন্নতি বা প্রমোশন একটি অত্যন্ত স্পর্শকাতর বিষয়। এই বিজ্ঞপ্তিতে ওয়েস্ট বেঙ্গল সেক্রেটারিয়েট সার্ভিস (WBSS)-এর পদোন্নতি নিয়েও স্পষ্ট নির্দেশ দেওয়া হয়েছে:

• জ্যেষ্ঠতার ভিত্তি: অ্যাসিস্ট্যান্ট সেক্রেটারি, ওএসডি (OSD), স্পেশাল অফিসার বা রেজিস্ট্রার পদে পদোন্নতির ক্ষেত্রে এখন থেকে লোয়ার ডিভিশন অ্যাসিস্ট্যান্টদের (LDA) জ্যেষ্ঠতার তালিকা বা ‘গ্র্যাডেশন লিস্ট’ (Gradation List) বিচার করেই সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।
• ইন-সিটু প্রমোশন: ওএসডি, স্পেশাল অফিসার বা রেজিস্ট্রার পদ থেকে ডেপুটি সেক্রেটারি স্তরে পদোন্নতির ক্ষেত্রে ‘ইন-সিটু’ (In-situ) বা স্বপদোন্নতির নীতি কার্যকর হবে।

পরবর্তী পদক্ষেপ

রাজ্য মন্ত্রিসভার অনুমোদন এবং অর্থ দপ্তরের সম্মতির ভিত্তিতেই এই নির্দেশিকা জারি করা হয়েছে। বিজ্ঞপ্তিতে আরও বলা হয়েছে যে, এই সুপারিশগুলি মসৃণভাবে বাস্তবায়িত করার জন্য সংশ্লিষ্ট দপ্তরগুলিকে অর্থ দপ্তরের সঙ্গে আলোচনা করে বিস্তারিত আদেশনামা জারি করতে হবে। কর্মীদের প্রশিক্ষণের বর্তমান পদ্ধতি আপাতত অপরিবর্তিত থাকছে। প্রশাসনের এই পদক্ষেপে ডিরেক্টরেট স্তরের কর্মীদের দীর্ঘদিনের দাবি মিটবে এবং প্রশাসনিক কাজে আরও শৃঙ্খলা আসবে বলে আশা করা হচ্ছে।