8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে বড় আপডেট: বাজেট ও পেনশন নিয়ে সংশয় কাটাল কেন্দ্র

8th Pay Commission: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে অষ্টম বেতন কমিশন বা 8th Central Pay Commission নিয়ে এক অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ খবর সামনে এসেছে। সম্প্রতি লোকসভায় এক প্রশ্নোত্তর পর্বে বেতন কমিশনের গঠন, বাজেট বরাদ্দ এবং এর কার্যকারিতা নিয়ে একাধিক প্রশ্নের উত্তর দিয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার। এই নতুন আপডেট লক্ষ লক্ষ সরকারি কর্মী এবং পেনশনারদের মনে আশার সঞ্চার করেছে। অষ্টম বেতন কমিশন কবে লাগু হবে এবং এর রূপরেখা কী হবে, তা নিয়ে যে ধোঁয়াশা ছিল, তা অনেকটাই কেটে গিয়েছে সরকারের এই স্বচ্ছ বার্তায়।

অষ্টম বেতন কমিশনের গঠন ও সময়সীমা

লোকসভায় সরকারের পক্ষ থেকে স্পষ্টভাবে জানানো হয়েছে যে, অষ্টম বেতন কমিশন ইতিধ্যেই গঠিত হয়েছে। অর্থ মন্ত্রক বা ফিন্যান্স মিনিস্ট্রি ইতিমধ্যেই একটি বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে এই কমিশনের ‘টার্মস অফ রেফারেন্স’ বা কার্যপরিধি নির্ধারণ করে দিয়েছে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো এই কমিশনের রিপোর্ট জমা দেওয়ার সময়সীমা। সরকার জানিয়েছে যে, কমিশন গঠনের তারিখ থেকে পরবর্তী ১৮ মাসের মধ্যে তাদের চূড়ান্ত সুপারিশ বা রিপোর্ট সরকারের কাছে জমা দেবে। অর্থাৎ, কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির বিষয়টি এখন একটি নির্দিষ্ট সময়ের ফ্রেমে চলে এসেছে।

বাজেট বরাদ্দ নিয়ে সরকারের আশ্বাস

সরকারি কর্মীদের মধ্যে একটি বড় প্রশ্ন ছিল যে, ২০২৬-২৭ সালের বাজেটে অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর করার জন্য কোনো বিশেষ অর্থ বরাদ্দ রাখা হচ্ছে কি না। এই প্রশ্নের উত্তরে সরকার অত্যন্ত ইতিবাচক বার্তা দিয়েছে। সরকারের তরফে জানানো হয়েছে যে, এই কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় অর্থের বা ফান্ডের যথাযথ ব্যবস্থা সরকার করবে। এতে কর্মীদের বেতন ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা বৃদ্ধির পথ আরও প্রশস্ত হলো বলে মনে করা হচ্ছে। বাজেট নিয়ে কর্মীদের মনে যে দুশ্চিন্তা ছিল, সরকারের এই আশ্বাসে তা অনেকটাই প্রশমিত হবে।

পেনশনপ্রাপকদের জন্য সুখবর

অনেক দিন ধরেই জল্পনা চলছিল যে, অষ্টম বেতন কমিশনে হয়তো পেনশনারদের স্বার্থ উপেক্ষিত হতে পারে। কিন্তু লোকসভায় দেওয়া তথ্য অনুযায়ী এই জল্পনা সম্পূর্ণ ভিত্তিহীন। সরকার স্পষ্ট পরিসংখ্যান দিয়ে জানিয়েছে যে তারা কর্মী এবং পেনশনার—উভয় পক্ষকেই সমান গুরুত্ব দিচ্ছে। নিচে কর্মী ও পেনশনারদের বর্তমান পরিসংখ্যান দেওয়া হলো:

উপরের সারণী থেকে স্পষ্ট যে, পেনশনারদের সংখ্যা কর্মরত কর্মীদের তুলনায় বেশি এবং সরকার তাদের জন্যও সমানভাবে চিন্তাভাবনা করছে।

কার্যকারিতা ও কর্মপদ্ধতি

কমিশন কবে থেকে কার্যকর হবে, সেই বিষয়ে সরকার জানিয়েছে যে রিপোর্ট জমা পড়ার পর এবং পর্যালোচনার পর পরবর্তী সময়ে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। কমিশন তাদের নিজস্ব পদ্ধতি ও কার্যপ্রণালী বা Methodology ঠিক করবে এবং সেই অনুযায়ী সুপারিশ তৈরি করবে। সামগ্রিকভাবে, লোকসভার এই প্রশ্নোত্তর পর্ব থেকে এটি পরিষ্কার যে সরকার কর্মীদের ক্ষোভ নিরসনে সচেষ্ট এবং বেতন কমিশন প্রক্রিয়াটি সঠিক পথেই এগোচ্ছে।