ডিএ

Dearness Allowance: বকেয়া ডিএ নিয়ে ভাস্কর ঘোষের গুরুত্বপূর্ণ বার্তা, সকলেই পাবেন, কর্মীদের জন্য নির্দেশিকা ও ঐক্যের ডাক

Dearness Allowance: সংগ্রামী যৌথ মঞ্চের আহ্বায়ক ভাস্কর ঘোষ সম্প্রতি একটি ভিডিওবার্তায় রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের বকেয়া মহার্ঘ ভাতা (ডিএ) এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক বিষয় নিয়ে জোরালো বক্তব্য রেখেছেন। তাঁর ভাষণে একদিকে যেমন রাজ্য সরকারের আইনি দায়বদ্ধতার কথা উঠে এসেছে, তেমনই কর্মীদের ঐক্যবদ্ধ থাকার ও নেতিবাচক প্রচার থেকে দূরে থাকার আহ্বান জানিয়েছেন তিনি।

ভাস্কর ঘোষ দ্ব্যর্থহীন ভাষায় জানান যে, আদালতের নির্দেশ অনুযায়ী বকেয়া ডিএ প্রদান করা রাজ্য সরকারের অবশ্য কর্তব্য। তিনি বলেন, “আদালতের রায়কে সম্মান জানানো বা তাকে কার্যকর করা ছাড়া সরকারের কাছে আর কোনও বিকল্প নেই”। সরকারের আর্থিক সংকটের যুক্তি প্রসঙ্গে তিনি উল্লেখ করেন যে, আদালতের নির্দেশের পর এই ধরনের অজুহাত গ্রহণযোগ্য নয়। তাঁর কথায়, “আর্থিক সঙ্কট থাকতেই পারে, কিন্তু তার জন্য বিচারব্যবস্থার নির্দেশ অমান্য করা যায় না”।

কর্মচারীদের উদ্দেশ্যে ভাস্কর ঘোষ একাধিক গুরুত্বপূর্ণ বার্তা দেন। তিনি কর্মীদের ধৈর্য্য ধরে, গণতান্ত্রিক ও শান্তিপূর্ণভাবে আন্দোলন চালিয়ে যাওয়ার আবেদন জানান। তিনি সতর্ক করে বলেন যে, “কিছু কর্মচারী বিভেদের চেষ্টা করছেন,” এবং এই ধরনের বিভেদমূলক প্রচেষ্টা থেকে সকলকে দূরে থাকতে হবে। তাঁর পরামর্শ, “মনের মধ্যে কোনও নেতিবাচক ভাবনা আনবেন না।” যারা সক্রিয়ভাবে এই লড়াইয়ে সামিল, তাদের পাশে থাকার জন্য তিনি আবেদন জানান, কারণ সম্মিলিত প্রয়াস ছাড়া এই অধিকার অর্জন কঠিন।

আরো পড়ুন: শুধু ২৫% নয়, সুদসহ ১০০% ডিএ আদায় করব! ভাস্কর ঘোষের ঘোষণায় শোরগোল

সবার আগে খবরের আপডেট পান!

টেলিগ্রামে যুক্ত হন

তিনি আরও বলেন যে, বকেয়া ডিএ ভিক্ষা নয়, এটি কর্মচারীদের আইনি অধিকার। তাই এই অধিকার আদায়ে সকলকে একজোট হয়ে লড়াই চালিয়ে যাওয়ার আহ্বান জানান তিনি। তাঁর বিশ্বাস, কর্মচারীদের ঐক্যবদ্ধ এবং ক্রমাগত চাপই সরকারকে সঠিক পদক্ষেপ নিতে বাধ্য করবে। সমস্ত বাধা সত্ত্বেও, তিনি আশাবাদী যে সরকার অবশেষে কর্মচারীদের ন্যায্য দাবি মেনে নেবে।

WBPAY Team

আমাদের প্রতিবেদন গুলি WBPAY Team এর দ্বারা যাচাই করে লেখা হয়। আমরা একটি স্বাধীন প্ল্যাটফর্ম যা পাঠকদের জন্য স্পষ্ট এবং সঠিক খবর পৌঁছে দিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আমাদের লক্ষ্য এবং সাংবাদিকতার মান সম্পর্কে জানতে, অনুগ্রহ করে আমাদের About us এবং Editorial Policy পৃষ্ঠাগুলি পড়ুন।
Back to top button