8th Pay Commission: অষ্টম পে কমিশনে এরিয়ার্স কি মিলবে? জানুন বেতন বৃদ্ধির সম্ভাব্য অঙ্ক ও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর

8th Pay Commission: জানুয়ারি ২০২৬ প্রায় শেষের পথে, অথচ অষ্টম পে কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে এখনও কোনো আনুষ্ঠানিক ঘোষণা সামনে আসেনি। স্বাভাবিকভাবেই, এই দীর্ঘসূত্রিতা সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে উদ্বেগের জন্ম দিয়েছে। ২০১৬ সালে কার্যকর হওয়া সপ্তম পে কমিশনের পর, নিয়ম অনুযায়ী ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হওয়ার কথা। কিন্তু এখনও পর্যন্ত কোনো স্পষ্ট রূপরেখা না থাকায় কর্মচারীদের মনে এখন একটাই বড় প্রশ্ন—বেতন সংশোধনে দেরি হলে তাঁরা কি বকেয়া টাকা বা ‘এরিয়ার্স’ (Arrears) পাবেন? এবং সেই টাকা কবে নাগাদ হাতে আসবে?

এরিয়ার্স নিয়ে কী বলছেন বিশেষজ্ঞরা?

সরকারি কর্মচারীদের জন্য স্বস্তির খবর হলো, বেতন সংশোধনে দেরি হলেও এরিয়ার্স পাওয়ার সম্ভাবনাই প্রবল। বিশেষজ্ঞদের মতে, যদিও পে কমিশনের সুপারিশ ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়ার কথা, কিন্তু বাস্তবে সেটি লাগু হতে দেরি হতে পারে।

সিএ মণীশ মিশ্র (Founder of GenZCFO) বিষয়টি সহজভাবে ব্যাখ্যা করেছেন। তাঁর মতে, সপ্তম পে কমিশনের মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ অর্থাৎ ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকেই অষ্টম পে কমিশনের হিসাব শুরু হওয়ার কথা। যদি আমলাতান্ত্রিক জটিলতায় সুপারিশ পাশ হতে দেরিও হয়, তবুও কর্মচারীদের ওই মধ্যবর্তী সময়ের বকেয়া টাকা একলপ্তে মিটিয়ে দেওয়া হতে পারে। অর্থাৎ, বেতন হাতে পেতে দেরি হলেও আর্থিক ক্ষতির সম্ভাবনা কম।

বেতন কতটা বাড়তে পারে? ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভূমিকা

নতুন পে কমিশনের অধীনে বেতন ঠিক কতটা বাড়বে, তা নির্ভর করছে ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’-এর (Fitment Factor) ওপর। এটি এমন একটি গুণক যা দিয়ে বর্তমান বেসিক পে বা মূল বেতনকে গুণ করে নতুন বেতন নির্ধারণ করা হয়।

সপ্তম পে কমিশনের সময় এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। তবে এবার এই অঙ্ক কিছুটা আলাদা হতে পারে। অ্যামবিট ইনস্টিটিউশনাল ইকুইটিজ-এর বিশ্লেষণ অনুযায়ী, অতীতের বেতন বৃদ্ধির হার বিচার করলে এবার সরকার ১.৮৩ থেকে ২.৪৬-এর মধ্যে কোনো একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বেছে নিতে পারে। অন্যদিকে, মণীশ মিশ্রের ধারণা অনুযায়ী, এই রেঞ্জ ১.৯ থেকে শুরু করে ২.৮ বা ৩.০ পর্যন্তও যেতে পারে। চূড়ান্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর যত বেশি হবে, সরকারি কর্মীদের ‘টেক-হোম স্যালারি’ বা হাতে পাওয়া বেতন ততটাই বৃদ্ধি পাবে।

কেন দেরি হচ্ছে এবং কবে মিলবে বর্ধিত বেতন?

কাগজে-কলমে ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে নতুন বেতন কার্যকর হওয়ার কথা থাকলেও, বাস্তব চিত্রটি ভিন্ন হতে পারে। কর্মা ম্যানেজমেন্ট গ্লোবাল কনসাল্টিং সলিউশনস-এর এমডি প্রতীক বৈদ্য মনে করিয়ে দিয়েছেন যে সপ্তম পে কমিশনের ক্ষেত্রেও একই রকম বিলম্ব দেখা গিয়েছিল।

২০১৬ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর হওয়ার কথা থাকলেও, সপ্তম পে কমিশনের সুপারিশ ক্যাবিনেটের অনুমোদন পেয়েছিল জুন ২০১৬-তে। আর এরিয়ার্স মেটানো হয়েছিল ২০১৬-১৭ অর্থবর্ষ জুড়ে। বর্তমান পরিস্থিতির ওপর ভিত্তি করে বিশেষজ্ঞদের অনুমান, অষ্টম পে কমিশনের ক্ষেত্রেও বর্ধিত বেতন হাতে পেতে কর্মচারীদের ২০২৬-২৭ অর্থবর্ষ (FY27) পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হতে পারে। কমিশন গঠন, রিপোর্ট জমা দেওয়া এবং ক্যাবিনেট অনুমোদনের দীর্ঘ প্রক্রিয়ার কারণেই এই সম্ভাব্য বিলম্ব।

আপাতত, সরকারি কর্মচারীদের নজর সরকারের পরবর্তী পদক্ষেপের দিকে। বিলম্ব হলেও বকেয়া বা এরিয়ার্স পাওয়ার বিষয়টি কিছুটা হলেও আশার আলো দেখাচ্ছে।