ডিএ

DA Case Update: ৫০% ডিএ এখনই? সুপ্রিম কোর্টের পর্যবেক্ষণে ভীষণ উচ্ছসিত পশ্চিমবঙ্গ সরকারি কর্মচারীরা

DA Case Update: রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের মহার্ঘ ভাতা (ডিএ) মামলায় আশার আলো। দীর্ঘদিনের হতাশা কাটিয়ে অবশেষে খুশির খবর আসতে চলেছে সরকারি কর্মচারীদের জন্য। সুপ্রিম কোর্টের সাম্প্রতিক পর্যবেক্ষণ অনুযায়ী, বিচারপতিরা রাজ্য সরকারকে কর্মীদের ন্যূনতম ৫০ শতাংশ ডিএ দেওয়ার বিষয়ে ভাবনাচিন্তা করার কথা বলেছেন। এই খবরে স্বাভাবিকভাবেই উচ্ছ্বসিত রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের একাংশ।

মামলার প্রেক্ষাপট ও বিচারপতিদের পর্যবেক্ষণ

দীর্ঘদিন ধরেই বকেয়া ডিএ নিয়ে রাজ্য সরকারের সঙ্গে আইনি লড়াই চালাচ্ছেন সরকারি কর্মচারীরা। একাধিকবার মামলা গড়িয়েছে আদালত পর্যন্ত। সম্প্রতি সুপ্রিম কোর্টে এই মামলার শুনানিতে বিচারপতিদের আলোচনায় উঠে আসে কর্মীদের ডিএ-র বিষয়টি। বিচারপতিরা রাজ্যকে কর্মীদের প্রাপ্য ডিএ-র অন্তত ৫০ শতাংশ অবিলম্বে মিটিয়ে দেওয়ার পরামর্শ দিয়েছেন বলে জানা গিয়েছে।

শুনানিতে রাজ্যের আইনজীবীরা সরকারের আর্থিক সংকটের বিষয়টি তুলে ধরে এই নির্দেশের বিরোধিতা করার চেষ্টা করেন। তাঁরা বোঝানোর চেষ্টা করেন যে, বর্তমান আর্থিক পরিস্থিতিতে এই বিপুল পরিমাণ ডিএ প্রদান করা রাজ্য সরকারের পক্ষে কঠিন।

তবে বিচারপতিদের সার্বিক মনোভাব এবং পর্যবেক্ষণ থেকে মনে করা হচ্ছে, এই মামলায় রায় শেষ পর্যন্ত কর্মীদের পক্ষেই যেতে পারে। যদি তাই হয়, তবে রাজ্য সরকারি কর্মীরা শীঘ্রই তাঁদের বকেয়া মহার্ঘ ভাতার একটা বড় অংশ পেতে পারেন। এই পর্যবেক্ষণ নিঃসন্দেহে রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের মনে নতুন করে আশার সঞ্চার করেছে।

সবার আগে খবরের আপডেট পান!

টেলিগ্রামে যুক্ত হন

পরবর্তী পদক্ষেপ ও প্রত্যাশা

এখন দেখার বিষয়, রাজ্য সরকার বিচারপতিদের এই পর্যবেক্ষণের বিষয়ে কী পদক্ষেপ নেয়। তবে এই মামলায় বিচারপতিদের ইতিবাচক মনোভাব কর্মীদের দীর্ঘদিনের দাবি পূরণের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ ধাপ বলেই মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা। রাজ্য সরকারি কর্মচারীরা এখন চূড়ান্ত রায়ের দিকে তাকিয়ে রয়েছেন, এই রায় তাঁদের মুখে হাসি ফোটাবে বলেই আশা করা হচ্ছে।

WBPAY Team

আমাদের প্রতিবেদন গুলি WBPAY Team এর দ্বারা যাচাই করে লেখা হয়। আমরা একটি স্বাধীন প্ল্যাটফর্ম যা পাঠকদের জন্য স্পষ্ট এবং সঠিক খবর পৌঁছে দিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আমাদের লক্ষ্য এবং সাংবাদিকতার মান সম্পর্কে জানতে, অনুগ্রহ করে আমাদের About us এবং Editorial Policy পৃষ্ঠাগুলি পড়ুন।
Back to top button