Salary Hike: সরকারি কর্মচারীদের বেতন পরিকাঠামোয় বড়সড় পরিবর্তনের ইঙ্গিত পাওয়া যাচ্ছে। সম্প্রতি সংসদে এই সংক্রান্ত আলোচনা থেকে জানা গিয়েছে যে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন, মহার্ঘ ভাতা (DA) এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা শীঘ্রই বাড়তে চলেছে। এই পরিবর্তনগুলি শুধুমাত্র কেন্দ্রীয় স্তরেই সীমাবদ্ধ থাকবে না, রাজ্য সরকারি কর্মচারী এবং শিক্ষকদের বেতন পরিকাঠামোতেও এর প্রভাব পড়বে বলে আশা করা হচ্ছে।
আলোচনার কেন্দ্রবিন্দু
সংসদে উত্থাপিত প্রশ্ন ও তার উত্তরে সরকারের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে যে, কর্মচারীদের বিভিন্ন দাবি-দাওয়া সম্বলিত একটি ‘টার্মস অফ রেফারেন্স’ জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (JCM)-এর পক্ষ থেকে সরকারের কাছে জমা দেওয়া হয়েছে। এই দাবিগুলির উপর ভিত্তি করেই পরবর্তী বেতন কমিশন গঠনের প্রক্রিয়া শুরু হতে পারে।
কর্মচারীদের মূল দাবিগুলি কী কী?
- বেতন নির্ধারণ: নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণের জন্য একটি নির্দিষ্ট ফর্মুলা ব্যবহারের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
- পে-লেভেল একত্রীকরণ: লেভেল ১, ২, ৩ ইত্যাদি একাধিক পে-লেভেলকে একত্রিত করে একটি নতুন পরিকাঠামো তৈরির দাবি জানানো হয়েছে।
- পদোন্নতি সংক্রান্ত সুবিধা: মডিফায়েড অ্যাসিওর্ড কেরিয়ার প্রোগ্রেশন (MACP)-কে পদোন্নতির গ্রেড-পে হিসেবে গণ্য করার দাবি উঠেছে।
- পেনশনভোগীদের জন্য সুবিধা: পেনশন কমিউটেশন পুনরুদ্ধারের সময়সীমা ১৫ বছর থেকে কমিয়ে ১২ বছর করার জন্য জোরালো দাবি জানানো হয়েছে।
- পুরনো পেনশন স্কিম: কন্ট্রিবিউটরি পেনশন স্কিম (NPS) বাতিল করে পুরনো পেনশন স্কিম (OPS) ফিরিয়ে আনার দাবি জানানো হয়েছে।
- অন্যান্য ভাতা: চিকিৎসা সুবিধা এবং শিশুদের শিক্ষা ভাতা বাড়ানোর দাবিও করা হয়েছে। এছাড়াও, পূর্বে বন্ধ হয়ে যাওয়া বিভিন্ন ভাতা পুনরায় চালু করার জন্য JCM সওয়াল করেছে।
সরকারের পদক্ষেপ
সরকার এই সমস্ত দাবিগুলি পেয়েছে এবং বিভিন্ন রাজ্য সরকার সহ সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলিকে চিঠি দিয়ে এই বিষয়ে অবগত করেছে। যদিও এখনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত ঘোষণা করা হয়নি, তবে এই আলোচনা থেকে সরকারি কর্মচারীদের বেতন এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা বৃদ্ধির একটি স্পষ্ট ইঙ্গিত মিলেছে। আশা করা যায়, শীঘ্রই এই বিষয়ে সরকারিভাবে ঘোষণা করা হবে, যা লক্ষ লক্ষ সরকারি কর্মচারীর জীবনে ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে।
