Education

SSC 2016: ১৭২০৬ প্রার্থী এখন উভয়সংকটে- সমাধানের পথ কী?

SSC 2016: যারা অযোগ্য বলে চিহ্নিত হয়নি এমন ১৭২০৬ জন প্রার্থীর নাম সুপ্রিম কোর্টের কাছে পাঠিয়েছে পশ্চিমবঙ্গ মধ্যশিক্ষা পর্ষদ। নতুন রিক্রুটমেন্ট না হওয়া পর্যন্ত তাদের চাকরি বহাল রাখার জন্য মধ্যশিক্ষা পর্ষদ আবেদন করেছে। সুপ্রিম কোর্টের রায়ের কিছুটা মডিফিকেশনের আবেদন করা হয়েছে।

অপরদিকে পশ্চিমবঙ্গ শিক্ষা বিভাগের প্রধান সচিব, স্কুল সার্ভিস কমিশনের চেয়ারম্যান এবং বোর্ডের সভাপতি আদালত অবমাননার নোটিশ পেয়েছেন। এটি কলকাতা হাইকোর্ট এবং সুপ্রিম কোর্টের পূর্ববর্তী আদেশগুলি না মানার জন্য করা হয়েছে।

পশ্চিমবঙ্গ বিদ্যালয় শিক্ষা দপ্তরের প্রিন্সিপাল সেক্রেটারি, স্কুল সার্ভিস কমিশনের চেয়ারম্যান, পশ্চিমবঙ্গ স্কুল এডুকেশনের চেয়ারম্যান এবং মধ্যশিক্ষা পর্ষদের প্রেসিডেন্টকে আদালত অবমাননার নোটিশ জারি করা হয়েছে। যেখানে মূল মামলাকারীরা আইনজীবীদের মাধ্যমে এই নোটিশগুলি পাঠিয়েছেন।

সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশিকা থাকা সত্ত্বেও কিভাবে এই সমস্ত প্রার্থীদের চাকরিতে বহাল রাখা হচ্ছে? কেনএখনো ওই শিক্ষকরা স্কুলে যাচ্ছেন? সব মাধ্যমে প্রকাশ করে এই রায় জানানো হয়েছে। সুতরাং রায়ের নির্দেশ জানেন না এমনটা হতে পারে না। প্রায় নির্দেশিকা অনুযায়ী এখনো ওএমআর শিট প্রকাশ করাও হয়নি।

মামলাকারীরা দুই দিনের সময় বেঁধে দিয়েছেন তার মধ্যে যদি তারা আদালতের নির্দেশ না মানেন তাহলে আগামী সপ্তাহে আদালত অবমাননার মামলা করবেন সুপ্রিম কোর্টে। এই আইনি চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে পশ্চিমবঙ্গের ১৭২০৬ প্রার্থীর ভবিষ্যৎ এখন অনিশ্চিত। একদিকে সরকার এবং পর্ষদের তরফ থেকে সুপ্রিম কোর্টের আবেদন জানানো হচ্ছে তাদের চাকরিতে বহাল রাখার ব্যাপারে এবং অন্যদিকে আদালত অবমাননার দায় তাদের কাছে আসতে পারে। এই উভয় সংকটের মধ্যে পড়ে আছেন এই সকল শিক্ষকরা।

WBPAY

The site wbpay.in is a collaborative platform voluntarily monitored by a dedicated group of reporters of West Bengal. The site features insightful posts and articles authored by experts in various fields, ensuring high-quality content that informs and engages the community. With a focus on transparency and public service, wbpay.in aims to provide valuable resources and updated news relevant to the citizens and employees of West Bengal. For any query please mail us at [email protected]

Related Articles

Back to top button