WB Leave Rule: সরকারি কর্মচারীদের ছুটির নিয়ম সংক্রান্ত গুরুত্বপূর্ণ তথ্য, না জানলে পূজোর ছুটি বরবাদ হয়ে যাবে
পুজোর ছুটির পরেও যদি আরও ছুটির প্রয়োজন হয়, তবে এই নিয়ম গুলি না জেনে মোটেই ছুটির আবেদন করবেন না।
WB Leave Rule: শারদীয়া এবং লক্ষ্মী পূজার উৎসবের জন্য ১৮ অক্টোবর থেকে ২৯ অক্টোবর পর্যন্ত মোট ১২ দিনের একটানা লম্বা ছুটি আছে পশ্চিমবঙ্গের সরকারি কর্মচারীদের জন্য। তবে অনেকের এই ছুটি শুরু হওয়ার আগে কিংবা ছুটির পরেও অতিরিক্ত ছুটির প্রয়োজন হয়। সেক্ষেত্রে কিছু গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম না জেনে ভুল ভাবে ছুটির আবেদন করলে পূজার সম্পূর্ণ ছুটিগুলি আপনার অর্জিত ছুটি (EL) অথবা ক্যাজুয়াল লিভ (CL) থেকে বাদ চলে যাবে। তাই এই ছুটির নিয়ম সংক্রান্ত নিবন্ধটি আপনার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।
চলুন প্রথমেই আলোচনা করা যাক পুজোর ছুটির সাথে ক্যাজুয়াল লিভের নিয়মগুলি। ক্যাজুয়াল লিভ বা CL এর নিয়মগুলি দেখলে আমরা দেখতে পাই, এই ছুটি নেওয়ার অন্যতম শর্ত হলো একটানা ৭ দিনের বেশি অফিস থেকে অনুপস্থিত থাকা যাবে না। এই সাত দিনের মধ্যে যেকোনো ঘোষিত ছুটি এবং রবিবারের ছুটি অন্তর্ভুক্ত। এখন পূজার ছুটি যেহেতু ১২ দিন তাই এই ছুটির সাথে ক্যাজুয়াল লিভ নেওয়া যাবে না। অর্থাৎ ১৭ ই অক্টোবর অথবা ৩০ অক্টোবর কোনভাবেই ক্যাজুয়াল লিভ নেওয়া যাবে না।
এবার আসি অর্জিত ছুটি অর্থাৎ EL এর কথায়। অর্জিত ছুটির মাঝে যদি কোন ঘোষিত ছুটি কিংবা রবিবার পরে তবে তা ওই ছুটির মধ্যেই ধরে নেওয়া হয়। এক্ষেত্রে পূজোর ছুটিও ব্যতিক্রম নয়। অর্থাৎ আপনি যদি ১৭ই অক্টোবর অর্জিত ছুটি নিয়ে থাকেন তবে তিনি যদি ৩০ অক্টোবরেও অর্জিত ছুটিতে থাকতে চান তবে মাঝের ১২ দিন পুজোর ছুটিও আপনার অর্জিত ছুটির একাউন্ট থেকে কেটে যাবে। তবে আপনি যদি ১৭ অক্টোবর কর্মরত থাকেন তবে আপনি চাইলে ৩০ অক্টোবর থেকে অর্জিত ছুটি নিতে পারেন। এক্ষেত্রে আপনার অর্জিত ছুটির ব্যালান্স থেকে পুজোর ছুটি বাদ যাবেনা।
তাই এই ভুলগুলি মোটেই করবেন না। আপনি যদি ১৭ অক্টোবর অর্জিত ছুটিতে থাকেন তবে অবশ্যই ৩০ অক্টোবর কাজে যোগদান করুন। অন্যথায় পুজোর সব ছুটি আপনার জন্য বরবাদ হয়ে যাবে। অর্জিত ছুটির মতো অন্যান্য ছুটির ক্ষেত্রেও একই নিয়ম কার্যকরী হবে। আপনি যদি আরও বিস্তারিত ভাবে পশ্চিমবঙ্গের সরকারি কর্মচারীদের জন্য উপলব্ধ সকল ছুটির নিয়মগুলি জানতে চান তবে নিচের লিংকে ক্লিক করে নিবন্ধটি দেখে নিতে পারেন।
