সুখবর! সরকারি কর্মচারীদের জন্য ঐতিহাসিক সিদ্ধান্ত! অবসরের ঠিক আগেও বেতন বৃদ্ধি, উপকৃত হবেন লক্ষ লক্ষ কর্মচারী!
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য বিরাট স্বস্তির খবর! এখন থেকে ৩০ জুন বা ৩১ ডিসেম্বর, অর্থাৎ বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির (ইনক্রিমেন্ট) ঠিক আগের দিন যাঁরা অবসর গ্রহণ করবেন, তাঁরাও একটি বেতন বৃদ্ধির সুবিধা (নোটেশনাল ইনক্রিমেন্ট) পাবেন। এই বেতন বৃদ্ধি তাঁদের পেনশন গণনার জন্য বিবেচিত হবে, যার ফলে অবসরের পর তাঁরা বেশি পরিমাণ পেনশন পেতে চলেছেন। কর্মী ও প্রশিক্ষণ বিভাগ (DoPT) সম্প্রতি এই সংক্রান্ত একটি নির্দেশিকা জারি করেছে, যা লক্ষ লক্ষ অবসর গ্রহণকারী কর্মচারীর মুখে হাসি ফুটিয়েছে।
কী এই নতুন নিয়ম?
এতদিন পর্যন্ত নিয়ম অনুযায়ী, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা সাধারণত প্রতি বছর ১ জুলাই বা ১ জানুয়ারি তারিখে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি পেতেন। এর ফলে, যদি কোনও কর্মচারী ৩০ জুন বা ৩১ ডিসেম্বর অবসর নিতেন, তাহলে মাত্র একদিনের জন্য তাঁরা সেই বছরের বেতন বৃদ্ধি থেকে বঞ্চিত হতেন। এর সরাসরি প্রভাব পড়ত তাঁদের পেনশন ও অন্যান্য অবসরকালীন সুযোগ-সুবিধার ওপর।
কিন্তু, সুপ্রিম কোর্টের একাধিক রায় এবং বিভিন্ন স্তরে দীর্ঘ আলোচনার পর, সরকার এই নিয়মে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন এনেছে। নতুন সিদ্ধান্ত অনুযায়ী:
- যেসব কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ৩০ জুন বা ৩১ ডিসেম্বর তারিখে অবসর গ্রহণ করছেন, তাঁরা পরবর্তী দিন অর্থাৎ ১ জুলাই বা ১ জানুয়ারি তারিখে প্রাপ্য ইনক্রিমেন্টটির নোশনাল এফেক্ট পাবেন।
- এই নোশনাল এফেক্ট বেতন বৃদ্ধি শুধুমাত্র তাঁদের পেনশন গণনার ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য হবে। অর্থাৎ, এর ভিত্তিতে তাঁদের মাসিক পেনশনের পরিমাণ বৃদ্ধি পাবে।
- তবে, এটি অন্যান্য অবসরকালীন সুবিধা যেমন গ্র্যাচুইটি বা ছুটির নগদায়নের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে না।
- এই সুবিধা সেইসব কর্মচারীরাই পাবেন, যাঁদের চাকরির মেয়াদ সম্পূর্ণ হয়েছে এবং অবসরের দিন পর্যন্ত কাজের রেকর্ড সন্তোষজনক।
কেন এই পরিবর্তন?
এই পদক্ষেপটি মূলত ন্যায়বিচারের স্বার্থে নেওয়া হয়েছে। দীর্ঘদিন ধরেই এমন কর্মচারীদের মধ্যে একটা ক্ষোভ ছিল, যাঁরা মাত্র একদিনের জন্য বেতন বৃদ্ধি না পাওয়ায় কম পেনশন পেতে বাধ্য হতেন, যদিও তাঁরা পুরো বছর ধরেই নিষ্ঠার সঙ্গে কাজ করেছেন। মাদ্রাজ হাইকোর্ট এবং পরবর্তীকালে সুপ্রিম কোর্ট এই বিষয়টিকে মানবিক দৃষ্টিকোণ থেকে দেখে কর্মচারীদের পক্ষে রায় দেয়। সেই রায়গুলির ভিত্তিতেই কেন্দ্রীয় সরকার এই জনমোহিনী সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেছে।
কবে থেকে কার্যকর?
বিভিন্ন সূত্র অনুযায়ী, এই সুবিধা ১ মে, ২০২৩ তারিখ থেকে কার্যকর বলে বিবেচিত হতে পারে। অর্থাৎ, যে সকল কর্মচারী ১ মে, ২০২৩ বা তার পরে ৩০ জুন বা ৩১ ডিসেম্বর তারিখে অবসর নিয়েছেন বা নেবেন, তাঁরা এই বর্ধিত পেনশনের সুবিধা পেতে পারেন। তবে, ৩০ এপ্রিল, ২০২৩-এর আগের কোনও সময়ের জন্য বর্ধিত পেনশনের বকেয়া (অ্যারিয়ার) পাওয়া যাবে না।
অবসর গ্রহণকারী কর্মচারীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্য:
- আপনি যদি ৩০ জুন বা ৩১ ডিসেম্বর তারিখে অবসর গ্রহণ করতে চলেছেন (বা ১ মে, ২০২৩-এর পর করেছেন), তাহলে এই নতুন নিয়ম আপনার জন্য প্রযোজ্য হতে পারে।
- আপনার পেনশন সঠিকভাবে গণনা করা হচ্ছে কিনা, তা নিশ্চিত করার জন্য সংশ্লিষ্ট বিভাগের সঙ্গে যোগাযোগ করুন।
- এই নিয়ম সংক্রান্ত DoPT-র সর্বশেষ নির্দেশিকা (২০ মে, ২০২৫ তারিখে জারি করা) সম্পর্কে খোঁজখবর রাখতে পারেন।
এই সিদ্ধান্ত নিঃসন্দেহে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি বড় জয় এবং তাঁদের অবসর পরবর্তী জীবনকে আরও কিছুটা সুরক্ষিত করবে।
