SSC Teacher Recruitment: ব্রেকিং! ইন্টারভিউয়ের আগেই অভিজ্ঞতার নম্বর! চাকরিহারাদের সুবিধার্থেই এই নতুন নিয়ম?

SSC Teacher Recruitment: স্কুল সার্ভিস কমিশন (SSC) সহকারী শিক্ষক নিয়োগ প্রক্রিয়ায় একটি বড়সড় পরিবর্তনের ঘোষণা করেছে। নতুন নিয়ম অনুসারে, SSC SLST পরীক্ষায় ইন্টারভিউ তালিকা তৈরির আগেই প্রার্থীদের অভিজ্ঞতার নম্বর যোগ করা হবে। এই পদক্ষেপটি হাজার হাজার চাকরিহারা শিক্ষকদের জন্য একটি নতুন আশার আলো নিয়ে এসেছে, বিশেষ করে যারা দীর্ঘদিন ধরে শিক্ষকতার সঙ্গে যুক্ত। আসুন, এই নতুন নিয়ম এবং এর প্রভাব সম্পর্কে বিস্তারিত জেনে নেওয়া যাক।

কেন এই পরিবর্তন?

পূর্বে, প্রার্থীদের লিখিত পরীক্ষা এবং অ্যাকাডেমিক স্কোরের ভিত্তিতে ইন্টারভিউয়ের জন্য ডাকা হতো এবং অভিজ্ঞতার নম্বর ইন্টারভিউয়ের পরে যোগ করা হতো। এই পদ্ধতিতে অনেক অভিজ্ঞ শিক্ষকও ইন্টারভিউ তালিকা থেকে বাদ পড়ে যেতেন। এই বৈষম্য দূর করতে এবং অভিজ্ঞ শিক্ষকদের যোগ্য সম্মান জানাতেই SSC এই নতুন সিদ্ধান্ত নিয়েছে। কমিশনের চেয়ারম্যান, সিদ্ধার্থ মজুমদার, জানিয়েছেন যে এই বিষয়টি চাকরিপ্রার্থীদের আস্থা বাড়াতে সাহায্য করবে।

নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়ার খুঁটিনাটি

২০২৫ সালের নিয়োগ বিধি অনুসারে, ইন্টারভিউ তালিকা তৈরির প্রক্রিয়াটি ঢেলে সাজানো হয়েছে। এর মূল বিষয়গুলি হলো:

• শূন্যপদের অনুপাত: প্রতি ১০০টি শূন্যপদের জন্য ১৬০ জন প্রার্থীকে মৌখিক ইন্টারভিউ এবং লেকচার ডেমোনস্ট্রেশনের জন্য ডাকা হবে। অর্থাৎ, চূড়ান্ত শূন্যপদের ১.৬ গুণ প্রার্থীকে ইন্টারভিউয়ের জন্য নির্বাচন করা হবে।
• মেধা তালিকা প্রস্তুতি: প্রাথমিক মেধা তালিকা দুটি প্রধান বিষয়ের উপর ভিত্তি করে তৈরি হবে:
  • লিখিত পরীক্ষা: মোট ৬০ নম্বরের লিখিত পরীক্ষার প্রাপ্ত নম্বর।
  • অ্যাকাডেমিক স্কোর: এর মধ্যে শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং শিক্ষকতার অভিজ্ঞতা, দুটিই অন্তর্ভুক্ত থাকবে।

অ্যাকাডেমিক স্কোরের বিভাজন

অ্যাকাডেমিক স্কোরের ক্ষেত্রে সবচেয়ে বড় পরিবর্তন আনা হয়েছে। এটি এখন দুটি ভাগে বিভক্ত:

• শিক্ষাগত যোগ্যতা (১০ নম্বর):
  • স্নাতক বা স্নাতকোত্তর স্তরে ৬০% এর বেশি নম্বর থাকলে ১০ নম্বর।
  • ৫০% থেকে ৬০% এর মধ্যে নম্বর থাকলে ৮ নম্বর।
  • ৫০% এর কম নম্বর থাকলে ৬ নম্বর।
• পূর্ব শিক্ষকতার অভিজ্ঞতা (১০ নম্বর):
  • এই ১০ নম্বর সরাসরি অ্যাকাডেমিক স্কোরের সঙ্গে যোগ হবে। এটি একটি যুগান্তকারী পরিবর্তন, যা অভিজ্ঞ শিক্ষকদের জন্য অত্যন্ত সহায়ক হবে। বিশেষ করে ২০১৬ সালের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় চাকরি হারানো শিক্ষকদের জন্য এটি একটি বড় সুযোগ।

চূড়ান্ত নির্বাচন প্রক্রিয়া

ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রার্থীদের নির্বাচন করা হবে লিখিত পরীক্ষার ৬০ নম্বর এবং শিক্ষকতার অভিজ্ঞতার ১০ নম্বর, অর্থাৎ মোট ৭০ নম্বরের উপর ভিত্তি করে। প্রতিটি বিষয়ের জন্য এই ৭০ নম্বরের ভিত্তিতেই কাট-অফ মার্কস নির্ধারিত হবে। এর ফলে, যারা শিক্ষকতা পেশায় আগে থেকেই যুক্ত, তারা নিয়োগ প্রক্রিয়ায় একটি বিশেষ সুবিধা পাবেন।