8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশন: পেনশন রিভিশন নিয়ে বড় ঘোষণা কেন্দ্রের! ডিএ মার্জার নিয়ে কী আপডেট? জানুন বিস্তারিত
8th Pay Commission: দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর অবশেষে স্বস্তির নিঃশ্বাস ফেললেন লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা। গত কয়েক সপ্তাহ ধরে অষ্টম বেতন কমিশনের কার্যপরিধি বা টার্মস অফ রেফারেন্স (ToR) নিয়ে যে ধোঁয়াশা তৈরি হয়েছিল, তা অবশেষে পরিষ্কার করল কেন্দ্রীয় অর্থ মন্ত্রক। প্রায় ৭০ লক্ষ পেনশনভোগীর মনে যে আশঙ্কার মেঘ জমেছিল, রাজ্যসভায় দেওয়া অর্থ মন্ত্রকের এক বিবৃতিতে তা সম্পূর্ণ কেটে গেছে। তবে এর পাশাপাশি ডিএ বা মহার্ঘ ভাতা বেসিকের সঙ্গে যুক্ত হওয়া নিয়ে কর্মীদের হতাশাই বহাল রইল।
কেন্দ্রীয় সরকারের এই সাম্প্রতিক ঘোষণা এবং রাজ্যসভায় দেওয়া তথ্য অনুযায়ী বর্তমান পরিস্থিতি ঠিক কী, তা বিস্তারিত আলোচনা করা হলো আজকের প্রতিবেদনে।
পেনশন রিভিশন নিয়ে ধোঁয়াশা কেন ছিল?
২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর যখন অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের ঘোষণা করা হয়, তখন প্রাথমিকভাবে সকলেই একে স্বাগত জানিয়েছিলেন। কিন্তু সমস্যা তৈরি হয় যখন এই কমিশনের বিস্তারিত টার্মস অফ রেফারেন্স বা ToR প্রকাশিত হয়। পূর্ববর্তী বেতন কমিশনগুলির নির্দেশিকায় স্পষ্টভাবে বেতন এবং পেনশন উভয় সংশোধনের কথা উল্লেখ থাকত। কিন্তু এবারের নির্দেশিকায় ‘পেনশন রিভিশন’ শব্দবন্ধটি স্পষ্টভাবে উল্লেখ না থাকায় কর্মী সংগঠন এবং অবসরপ্রাপ্তদের মধ্যে তীব্র আতঙ্কের সৃষ্টি হয়।
অনেকেই মনে করেছিলেন, সরকার হয়তো আর্থিক সাশ্রয়ের দোহাই দিয়ে এবার আর পেনশন কাঠামোয় কোনো বড় পরিবর্তন আনবে না বা পুরনো প্রথা থেকে সরে আসবে। বিশেষ করে ‘নন-কন্ট্রিবিউটরি পেনশন স্কিম’-এর খরচ নিয়ে উদ্বেগের কথা থাকায় এই ভয় আরও জোরালো হয়েছিল।
রাজ্যসভায় কেন্দ্রের স্পষ্ট বার্তা
এই সমস্ত জল্পনা ও উদ্বেগের অবসান ঘটিয়েছেন কেন্দ্রীয় অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী। রাজ্যসভায় একটি প্রশ্নের লিখিত উত্তরে তিনি দ্ব্যর্থহীন ভাষায় জানিয়েছেন যে, অষ্টম বেতন কমিশন শুধুমাত্র বেতন বা ভাতা নয়, বরং পেনশন সংক্রান্ত বিষয়েও তাদের সুপারিশ পেশ করবে।
মন্ত্রীর এই বক্তব্যের পর এটা পরিষ্কার যে, কর্মরত কর্মীদের সঙ্গে অবসরপ্রাপ্তদের আয়ের সামঞ্জস্য বজায় রাখার যে ঐতিহ্য চলে আসছে, তা অষ্টম পে কমিশনেও বজায় থাকবে। সরকারের এই স্পষ্টীকরণ কর্মী সংগঠন এবং অবসরপ্রাপ্তদের সংগঠনগুলির কাছে এক বিরাট জয় হিসেবে দেখা হচ্ছে।
ডিএ মার্জার নিয়ে কী জানাল কেন্দ্র?
পেনশন নিয়ে সুখবর মিললেও, মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ (DA) নিয়ে কর্মীদের দাবি আপাতত পূরণ হচ্ছে না। বর্তমানে কেন্দ্রীয় কর্মীদের ডিএ ৫০ শতাংশের গণ্ডি পার করেছে। নিয়ম অনুযায়ী বা পূর্ববর্তী প্রথা মেনে এই ৫০ শতাংশ ডিএ মূল বেতনের (Basic Pay) সঙ্গে যুক্ত বা মার্জ করার দাবি উঠেছিল জোরালোভাবে।
তবে রাজ্যসভায় এই সংক্রান্ত প্রশ্নের উত্তরে সরকার সাফ জানিয়ে দিয়েছে, “বর্তমানে মহার্ঘ ভাতার সঙ্গে মূল বেতন যুক্ত করার কোনো প্রস্তাব সরকারের বিবেচনাধীন নেই।”
এর অর্থ হলো, কর্মীদের বেতন কাঠামোয় বড় কোনো পরিবর্তন বা ডিএ বেসিকে যুক্ত হওয়ার জন্য সম্ভবত ২০২৭ সাল পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে, যখন অষ্টম বেতন কমিশন তাদের পূর্ণাঙ্গ রিপোর্ট জমা দেবে।
একনজরে বর্তমান পরিস্থিতি
কেন্দ্রীয় সরকারের সাম্প্রতিক অবস্থান এবং কর্মীদের প্রাপ্তি-অপ্রাপ্তির একটি সংক্ষিপ্ত চিত্র নিচে দেওয়া হলো:
| বিষয় | বর্তমান আপডেট |
|---|---|
| পেনশন রিভিশন | অষ্টম বেতন কমিশনের আওতায় থাকছে। সরকার নিশ্চিত করেছে। |
| ডিএ মার্জার (DA Merger) | সরকারের কোনো পরিকল্পনা নেই। প্রস্তাব খারিজ করা হয়েছে। |
| কমিশনের রিপোর্ট জমা | সম্ভাব্য সময় ২০২৭ সাল। |
আগামী দিনের প্রত্যাশা
পেনশনভোগীদের জন্য এই ঘোষণা নিঃসন্দেহে এক বড় স্বস্তি। কারণ, নিয়মিত পেনশন রিভিশন না হলে পুরনো এবং নতুন অবসরপ্রাপ্তদের মধ্যে আয়ের বিশাল বৈষম্য তৈরি হতো। সরকারের এই আশ্বাসের ফলে ‘প্যারিটি’ বা সমতার নীতি বজায় থাকল। তবে কর্মী সংগঠনগুলি এখনই আন্দোলন থামিয়ে দিচ্ছে না। তাদের নজর এখন এনপিএস (NPS) বনাম ওপিএস (OPS) বিতর্ক, ১৮ মাসের বকেয়া ডিএ এবং করুণার ভিত্তিতে নিয়োগের মতো অন্যান্য অমীমাংসিত বিষয়গুলির ওপর।
সরকার আগামী দিনে এই দাবিগুলি নিয়ে কী পদক্ষেপ নেয়, সেটাই এখন দেখার বিষয়।
