মেটারনিটি লিভ এর নিয়ম
(১) মাতৃত্বজনিত ছুটি মহিলা কর্মচাররীরা (বিবাহিত অথবা অবিবাহিত) পেয়ে থাকেন।
(২) পূর্বে গর্ভাবস্থায় ৯০ দিন এই ছুটি পাওয়া যেত। ১.৯.৮৯ থেকে ওই ছুটি বেড়ে হয় ১২০ দিন G. O. No.9920-F dt 1.9.89-তে। তারপর পুনরায় তা বেড়ে হয় ১৩৫ দিন ১.৭.২০০১ থেকে G. O. No.3543-F dt28.3.2001 অনুযায়ী। আবার বেড়ে হয়েছে ১৮০ দিন ১.১.২০১১ থেকে।
(৩) গর্ভপাত (Miscarriage) এবং গর্ভনাশের (Abortion) ক্ষেত্রে ছয় সপ্তাহ এই ছুটি পাওয়া যায়। এই ছুটির আবেদনপত্রের সঙ্গে গ্রুপ ‘এ’ কর্মচারীর ক্ষেত্রে অনুমােদিত মেডিকেল অ্যাটেনডেন্ট-এর এবং অন্যান্য শ্রেণীর কর্মচারীর ক্ষেত্রে রেজিস্টার্ড ডাক্তারের শংসাপত্র দাখিল করতে হবে।
(৪) মাতৃত্বজনিত ছুটির সঙ্গে অন্য ছুটি ৬০ দিন পর্যন্ত নেওয়া যেত, তা এখন বেড়ে হয়েছে ১ বছর G. O. No.2658-F dt.1.3.2002 অনুযায়ী। ওই ছুটি মেডিকেল সার্টিফিকেট ছাড়া পাওয়া যাবে। এই ক্ষেত্রে কমিউটেড লিভ পাওয়া যাবে যদি নবজাত সন্তানের অসুস্থতার কারণে মায়ের উপস্থিতি একান্ত প্রয়ােজন হয় এমন মেডিকেল সার্টিফিকেট দাখিল করলে।
(৫) এছাড়া নবজাত সন্তানের অসুস্থতার কারণে উপস্থিতি যদি একান্ত প্রয়ােজন হয়, সেই পরিপ্রেক্ষিতে মেডিকেল সার্টিফিকেট দাখিল করলে ছুটি পাওয়া যায়। |
(৬) মাতৃত্বজনিত ছুটি পূর্ণবেতনের ছুটি হিসাবে গণ্য হবে। (Rule 199)
(৭) দত্তক গ্রহীতা মা কোনাে মেটারনিটি লিভ পান না। এক্ষেত্রে দত্তক শিশুর বয়স অনুযায়ী দত্তক গ্রহীতা মা তার জমা ছুটি থেকে এক বছর পর্যন্ত ছুটি পেতে পারেন। এক্ষেত্রে মেডিকেল সার্টিফিকেট ছাড়া লিভ পাওয়া যায়। (G. 0. No.2558-F dt1.3.2002)।
