8th Pay Commission: সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য একটি বড় খবর সামনে এসেছে। মঙ্গলবার, ৫ মে ২০২৬ তারিখে পুনেতে মহারাষ্ট্র ওল্ড পেনশন অর্গানাইজেশনের প্রতিনিধিরা অষ্টম পে কমিশনের চেয়ারপার্সন রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের সাথে একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বৈঠক করেছেন। এই বৈঠকে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য ন্যূনতম মূল বেতন (Basic Pay) ৬৫,০০০ টাকা এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৮ করার জোর দাবি জানানো হয়েছে।
পুনের বৈঠকে ওঠা প্রধান ১০টি দাবি
মহারাষ্ট্র পেনশন বডির আইটি সেলের প্রধান বিনায়ক চৌথে জানিয়েছেন, এই আধা ঘণ্টার বৈঠকে কর্মচারীদের বেতন, পেনশন, ভাতা এবং কাজের পরিবেশ সংক্রান্ত বিভিন্ন বিষয়ে বিস্তারিত আলোচনা হয়েছে। আসুন জেনে নিই সেই ১০টি মূল দাবি সম্পর্কে:
- ন্যূনতম বেতন ৬৫,০০০ টাকা: বর্তমানে এন্ট্রি-লেভেল বেসিক পে ১৮,০০০ টাকা, যা বাড়িয়ে ৬৫,০০০ টাকা করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। অ্যাক্রয়েড (Aykroyd) ফর্মুলা এবং বাস্তবসম্মত পরিবারের আকারের ওপর ভিত্তি করে এই দাবি করা হয়েছে।
- ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৮: সপ্তম পে কমিশনের অধীনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭, যা বাড়িয়ে ৩.৮ করার দাবি জানানো হয়েছে যাতে কর্মচারীদের বেতনে সম্মানজনক বৃদ্ধি হয় এবং আর্থিক ভারসাম্য বজায় থাকে।
- পরিবারের সংজ্ঞায় পরিবর্তন: পরিবারের বর্তমান ৩ সদস্যের সংজ্ঞার পরিবর্তে, একে ৫টি কনজাম্পশন ইউনিট (কর্মচারী: ১, স্বামী/স্ত্রী: ১, দুই সন্তান: ১, পিতামাতা: ২) করার দাবি জানানো হয়েছে।
- ডিএ (DA) বা মহার্ঘ ভাতা: প্রতি ডিএ রিভিশনে ন্যূনতম ৪% বৃদ্ধি নিশ্চিত করা এবং তা ৫০% এ পৌঁছালে স্বয়ংক্রিয়ভাবে মূল বেতনের সাথে যুক্ত করার প্রস্তাব রয়েছে।
- বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) সংস্কার: ডিএ-র সাথে এইচআরএ-এর সংযোগ বাতিল করে এক্স (X), ওয়াই (Y), এবং জেড (Z) ক্যাটাগরির শহরের জন্য যথাক্রমে ১২%, ২৪% এবং ৩৬% হারে HRA নির্ধারণের দাবি করা হয়েছে।
- যাতায়াত ভাতা (TA) বৃদ্ধি: ক্রমবর্ধমান যাতায়াত খরচ ও মুদ্রাস্ফীতির কথা মাথায় রেখে বর্তমান যাতায়াত ভাতা ২.৫ গুণ বাড়ানোর প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
- বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট ৫%: বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের হার ৩% থেকে বাড়িয়ে ৫% করার কথা বলা হয়েছে। পাশাপাশি সংশোধিত বেসিক পে পরবর্তী ১,০০০ টাকার গুণিতকে রাউন্ড-অফ করার প্রস্তাব রয়েছে।
- পেনশন সংস্কার (OPS, NPS, UPS): জাতীয় পেনশন সিস্টেমের (NPS) আওতাভুক্ত প্রায় ৮৫ লক্ষ কর্মচারীর জন্য পুরনো পেনশন স্কিম (OPS) ফিরিয়ে আনার জোর দাবি জানানো হয়েছে। এনপিএস-এ ন্যূনতম ১০% নিশ্চিত রিটার্ন এবং নিয়োগকর্তার অবদান ১৮.৫% করার কথা বলা হয়েছে। এছাড়া, অতিরিক্ত পেনশন ৮০ বছরের বদলে ৭৫ বছর বয়স থেকেই শুরু করার দাবি তোলা হয়েছে।
- শিক্ষকদের জন্য ক্যারিয়ার প্রগ্রেশন স্কিম: বর্তমান ১২-২৪-২৬ স্কিমের বদলে শিক্ষকদের জন্য ১০, ২০ এবং ৩০ বছরের ক্যারিয়ার প্রগ্রেশন স্কিম চালু করার কথা বলা হয়েছে।
- দুর্গম এলাকার ভাতা বৃদ্ধি: উপজাতীয়, পেসা (PESA) এবং নকশাল অধ্যুষিত অঞ্চলে কর্মরত কর্মীদের জন্য বিশেষ ইনসেন্টিভ ভাতা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধির দাবি করা হয়েছে।
গুরুত্বপূর্ণ দিক
অষ্টম পে কমিশনের কাছে রাখা এই দাবিগুলি যদি মানা হয়, তবে তা সরকারি কর্মচারীদের আর্থিক মানোন্নয়নে এক যুগান্তকারী পরিবর্তন আনবে। কর্মচারীদের উচিত পে কমিশনের এই আপডেটগুলোর ওপর নজর রাখা এবং নিজেদের ভবিষ্যৎ বিনিয়োগ ও অবসরের পরিকল্পনা সেই অনুযায়ী সাজানো। বিশেষ করে, প্রস্তাবিত পেনশন সংস্কার এবং ইনক্রিমেন্টের নতুন কাঠামো ভবিষ্যতে সঞ্চয়ের ক্ষেত্রে বড় প্রভাব ফেলবে।
