Gratuity Rule: চুক্তিভিত্তিক বা ফিক্সড-টার্ম কর্মচারীদের জন্য অত্যন্ত খুশির খবর নিয়ে এল কেন্দ্রীয় সরকার। দীর্ঘদিনের অপেক্ষার অবসান ঘটিয়ে এবার গ্র্যাচুইটি পাওয়ার নিয়মে বড়সড় শিথিলতা আনা হল। এতদিন পর্যন্ত গ্র্যাচুইটি পাওয়ার জন্য একজন কর্মীকে অন্তত পাঁচ বছর একটানা কাজ করতে হত, কিন্তু নয়া শ্রমবিধি অনুযায়ী সেই সময়সীমা কমিয়ে মাত্র এক বছর করা হয়েছে। অর্থাৎ, এখন থেকে ফিক্সড-টার্ম এমপ্লয়িজ বা চুক্তিভিত্তিক কর্মচারীরা এক বছর কাজ করলেই গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্য বলে বিবেচিত হবেন। শুক্রবার কেন্দ্রীয় সরকারের পক্ষ থেকে চারটি শ্রমবিধি বা লেবার কোডের বিজ্ঞপ্তি জারি করার পরই এই ঐতিহাসিক পরিবর্তন কার্যকর হওয়ার পথ প্রশস্ত হল।
নরেন্দ্র মোদী সরকারের এই পদক্ষেপের ফলে ২৯টি বিচ্ছিন্ন এবং পুরনো শ্রম আইনকে বাতিল করে সেগুলিকে একটি সুসংহত কাঠামোর আওতায় নিয়ে আসা হয়েছে। এই চারটি নতুন শ্রমবিধি হল- বেতন সংক্রান্ত বিধি, শিল্পের সম্পর্ক সংক্রান্ত বিধি, সামাজিক সুরক্ষা সংক্রান্ত বিধি এবং পেশাগত নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য ও কর্মপরিবেশ সংক্রান্ত বিধি। উল্লেখ্য, এই শ্রমবিধিগুলি প্রায় পাঁচ বছর আগেই সংসদে পাশ হয়েছিল, কিন্তু দীর্ঘ প্রক্রিয়ার পর অবশেষে এর বিজ্ঞপ্তি জারি করা হল।
চুক্তিভিত্তিক কর্মীরা পাবেন স্থায়ী কর্মীদের সমান সুবিধা
নতুন এই শ্রমবিধির অন্যতম উল্লেখযোগ্য দিক হলো চুক্তিভিত্তিক কর্মচারীদের অধিকার রক্ষা। এতদিন স্থায়ী কর্মচারী বা পার্মানেন্ট ওয়ার্কাররা যেসব সুযোগ-সুবিধা পেতেন, চুক্তিভিত্তিক কর্মীরা তার অনেকগুলো থেকেই বঞ্চিত থাকতেন। কিন্তু নয়া বিধিতে স্পষ্ট করা হয়েছে যে, ফিক্সড-টার্ম এমপ্লয়িজরাও এবার থেকে স্থায়ী কর্মীদের মতোই যাবতীয় সুযোগ-সুবিধা পাবেন। এর মধ্যে রয়েছে:
- ছুটি: স্থায়ী কর্মীদের মতো একই হারে ছুটি প্রাপ্য হবে।
- চিকিৎসা সুবিধা: মেডিক্যাল বেনিফিট বা চিকিৎসাজনিত সমস্ত সুবিধা মিলবে।
- সামাজিক সুরক্ষা: প্রভিডেন্ট ফান্ড বা অন্যান্য সামাজিক সুরক্ষা প্রকল্পের সুবিধা নিশ্চিত করা হবে।
মোদী সরকারের ৭টি বড় গ্যারান্টি
শুক্রবার এই চারটি শ্রমবিধির বিজ্ঞপ্তি জারি করার পর কেন্দ্রীয় শ্রমমন্ত্রী মনসুখ মাণ্ডব্য জানিয়েছেন যে, এই নতুন কাঠামোর মাধ্যমে মোদী সরকার দেশের শ্রমিক ও কর্মচারীদের জন্য একাধিক ‘গ্যারান্টি’ নিশ্চিত করছে। গ্র্যাচুইটি ছাড়াও এই বিধিতে আরও বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা যোগ করা হয়েছে। শ্রমমন্ত্রীর বয়ান অনুযায়ী, সরকার যে ৭টি প্রধান গ্যারান্টি দিচ্ছে তা নিচে ছকের মাধ্যমে তুলে ধরা হল:
| ক্রমিক নং | সুবিধা বা গ্যারান্টি | বিবরণ |
|---|---|---|
| ১ | ন্যূনতম বেতন | নির্দিষ্ট সময়ে প্রত্যেক কর্মচারীর জন্য ন্যূনতম বেতনের নিশ্চয়তা প্রদান করা হবে। |
| ২ | নিয়োগপত্র (Appointment Letter) | যুব প্রজন্মকে চাকরিতে যোগদানের সময় বৈধ নিয়োগপত্র দেওয়ার গ্যারান্টি। |
| ৩ | সমবেতন ও সম্মান | কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের জন্য পুরুষের সমান বেতন এবং সমান সম্মান সুনিশ্চিত করা। |
| ৪ | সামাজিক সুরক্ষা | দেশের প্রায় ৪০ কোটি শ্রমিককে সামাজিক সুরক্ষা প্রকল্পের আওতায় নিয়ে আসা। |
| ৫ | বিনামূল্যে স্বাস্থ্যপরীক্ষা | যেসব শ্রমিকের বয়স ৪০ বছর বা তার বেশি, তাঁদের জন্য বিনামূল্যে স্বাস্থ্যপরীক্ষার ব্যবস্থা। |
| ৬ | ওভারটাইম (Overtime) | নির্ধারিত সময়ের বেশি কাজ বা ওভারটাইম করলে দ্বিগুণ বেতন প্রদানের গ্যারান্টি। |
| ৭ | বিপজ্জনক কাজে সুরক্ষা | যাঁরা ঝুঁকিপূর্ণ বা বিপজ্জনক ক্ষেত্রে কাজ করেন, তাঁদের ১০০ শতাংশ স্বাস্থ্য সুরক্ষা প্রদান। |
এই নতুন শ্রমবিধি কার্যকর হওয়ার ফলে দেশের কোটি কোটি শ্রমিক এবং কর্মচারী উপকৃত হবেন বলে আশা করা হচ্ছে। বিশেষ করে অসংগঠিত ক্ষেত্র এবং চুক্তিভিত্তিক কাজের সঙ্গে যুক্ত মানুষদের জন্য এই নিয়মগুলি এক বড় স্বস্তি নিয়ে এসেছে। ২৯টি আলাদা আইনের জটিলতা কমিয়ে একটি ছাতার তলায় নিয়ে আসার ফলে প্রশাসনিক কাজকর্মেও গতি আসবে বলে মনে করছে বিশেষজ্ঞ মহল।
