লিভ-নট-ডিউ
লিভ-নট-ডিউ বলতে প্রকৃত পক্ষে বােঝায় অগ্রিম ছুটি। যখন কোনাে ছুটি পাওনা থাকে না, তখন এই ছুটি অনুমােদন করা হয় নিম্নলিখিত শর্তে:
(১) একজন স্থায়ী সরকারি কর্মচারী এই ছুটি পেতে পারেন যদি ছুটি অনুমােদনকারী আধিকারিক নিঃসংশয় হন যে তিনি ছুটি শেষ হলে চাকরিতে যােগদান করবেন। (২) লিভ-নট-ডিউ হচ্ছে অগ্রিম অর্ধবেতন ছুটি যা কর্মচারী পরবর্তীকালে অর্জিত অর্ধবেতন ছুটির দ্বারা শােধ করবেন। ওই ছুটি অর্জন করে শােধ করার মতাে চাকরি মেয়াদ থাকলে তবেই তা মঞ্জুর করা হয়।
(৩) চাকরি-জীবনে লিভ-নট ডিউ ৩৬০ দিন পর্যন্ত মঞ্জুর করা যায়। ওই ৩৬০ দিনের মধ্যে এককালীন ৯০ দিন এবং মােট ১৮০ দিন অসুস্থতার কারণ ছাড়া ছুটি অনুমােদন করা যায়।
(৪) অস্থায়ী কর্মচারী যাঁর চাকরিকাল কম করে এক বছর হয়েছে, তিনি ওই ছুটির পেতে পারেন নিম্নলিখিত শর্তে:
- (ক) অস্থায়ী কর্মচারী যদি যক্ষ্মা, কুষ্ঠ, ক্যানসার অথবা মানসিক রােগে আক্রান্ত হন, সেক্ষেত্রে এই কর্মচারী চাকরি জীবনে এই ছুটি পেতে পারেন ৩৬০ দিন পর্যন্ত ; যা তিনি পরবর্তীকালে অর্জন করে শােধ করবেন।
- (খ) এই ছুটি অনুমােদনের সময় দেখতে হবে কর্মচারীর লিভ-নট-ডিউ ছুটি থেকে ফিরে আসা পর্যন্ত পদটির অস্তিত্ব থাকবে কিনা।
- (গ) এই ছুটি অনুমােদনের ক্ষেত্রে মেডিকেল অফিসারের দেওয়া সার্টিফিকেট দাখিল করতে হবে।
(৫) লিভ-নট-ডিউ ছুটিতে থাকাকালীন যদি কোনাে কর্মচারী চাকরিতে ইস্তফা দেন অথবা স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণ করেন, তাহলে ওই ছুটি বাতিল করে যেদিন থেকে ছুটিতে গেছেন সেইদিন থেকে ইস্তফা দিয়েছেন অথবা অবসর গ্রহণ করেছেন বলে ধরতে হবে। ওই ছুটি বাবদ টাকা আদায় করতে হবে।
(৬) মেডিকেল বাের্ড দ্বারা যদি কোনাে কর্মচারী স্বাস্থ্যের কারণে কাজের অনুপযুক্ত হিসাবে ঘােষিত হন। অথবা ছুটিতে থাকাকালীন মৃত্যু হয় অথবা গ্রুপ -এ কর্মচারীকে ৫০ বছর বয়সে এবং অন্যান্য কর্মচারীকে ৫৫ বছর বয়সে তিন মাসের নােটিশের ভিত্তিতে Rule 75 (aa) or (aaa) W. B. S. R-I অনুযায়ী, সরকার অবসর গ্রহণে বাধ্য করেন সেক্ষেত্রে লিভ-নট-ডিউ বাবদ টাকা প্রদান করে থাকলে তা আদায় করতে হবে না। (Rule 174)।
