Service Rules
Earned Leave Rule Bangla – āĻ āĻ°ā§āĻāĻŋāĻ¤ āĻā§āĻāĻŋāĻ° āĻ¨āĻŋā§āĻŽ
Earned Leave Rule Bangla, for state government employees of West Bengal as it is described in West Bengal Service Rule part I.
āĻ āĻ°ā§āĻāĻŋāĻ¤ āĻā§āĻāĻŋ ( Earned Leave):
- WBSR-I āĻāĻ° 169, 170 āĻāĻŦāĻ 176 āĻ¨āĻ āĻ°ā§āĻ˛ āĻ āĻ āĻ°ā§āĻāĻŋāĻ¤ āĻā§āĻāĻŋ āĻ¸āĻ¨ā§āĻ§āĻ¨ā§āĻ§ā§ āĻŦāĻŋāĻ¸ā§āĻ¤āĻžāĻ°āĻŋāĻ¤ āĻŦāĻŋāĻŦāĻ°āĻŖ āĻ˛āĻŋāĻĒāĻŋāĻŦāĻĻā§āĻ§ āĻāĻā§ āĨ¤
- āĻāĻ āĻā§āĻāĻŋ āĻŦāĻāĻ°ā§ ā§¨ āĻŦāĻžāĻ° āĻ āĻā§āĻ°āĻŋāĻŽ āĻāĻŽāĻž āĻšā§ āĨ¤ ā§§āĻ˛āĻž āĻāĻžāĻ¨ā§ā§āĻžāĻ°āĻŋ ā§§ā§Ģ āĻĻāĻŋāĻ¨ āĻāĻŦāĻ ā§§ āĻ˛āĻž āĻā§āĻ˛āĻžāĻ ā§§ā§Ģ āĻĻāĻŋāĻ¨āĨ¤
- āĻĒā§āĻ°āĻ¤āĻŋ āĻāĻ āĻŽāĻžāĻ¸ āĻāĻžāĻāĻ°āĻŋ āĻ¸āĻŽā§āĻĒā§āĻ°ā§āĻŖ āĻāĻ°āĻ˛ā§ ā§¨.ā§Ģ āĻĻāĻŋāĻ¨ āĻ āĻ°ā§āĻāĻŋāĻ¤ āĻā§āĻāĻŋ āĻāĻŽāĻž āĻšā§āĨ¤
- āĻ āĻ°ā§āĻāĻŋāĻ¤ āĻā§āĻāĻŋ āĻŦā§āĻ¯āĻā§āĻ¤āĻŋāĻāĻ¤ āĻāĻžāĻ°āĻŖā§ āĻŦāĻž āĻāĻŋāĻāĻŋāĻ¤ā§āĻ¸āĻžāĻ° āĻĒā§āĻ°ā§ā§āĻāĻ¨ā§ āĻ¨ā§āĻā§āĻž āĻ¯āĻžā§āĨ¤
- āĻāĻāĻ¨ āĻ āĻ°ā§āĻāĻŋāĻ¤ āĻā§āĻāĻŋ ā§Šā§Ļā§Ļ āĻĻāĻŋāĻ¨ āĻĒāĻ°ā§āĻ¯āĻ¨ā§āĻ¤ āĻāĻŽāĻž āĻāĻ°āĻž āĻ¯āĻžā§āĨ¤ āĻāĻ ā§Šā§Ļā§Ļ āĻĻāĻŋāĻ¨ā§āĻ° āĻā§āĻāĻŋāĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¯ āĻāĻžāĻāĻ°āĻŋāĻ° āĻŽā§ā§āĻžāĻĻāĻāĻžāĻ˛ā§āĻ° āĻļā§āĻˇā§ ā§Šā§Ļā§Ļ āĻĻāĻŋāĻ¨ā§āĻ° Leave Salary āĻĒāĻžāĻā§āĻž āĻ¯āĻžāĻŦā§āĨ¤
- āĻ¯āĻĻāĻŋ āĻā§āĻ¨ā§ āĻāĻ°ā§āĻŽāĻāĻžāĻ°ā§āĻ° ā§§ āĻ˛āĻž āĻāĻžāĻ¨ā§ā§āĻžāĻ°ā§ āĻĨā§āĻā§ ā§Šā§Ļ āĻā§āĻ¨ā§āĻ° āĻŽāĻ§ā§āĻ¯ā§ āĻ āĻĨāĻŦāĻž ā§§ āĻ˛āĻž āĻā§āĻ˛āĻžāĻ āĻĨā§āĻā§ ā§Šā§§ āĻļā§ āĻĄāĻŋāĻ¸ā§āĻŽā§āĻŦāĻ° āĻāĻ° āĻŽāĻ§ā§āĻ¯ā§ Extraordinary Leave āĻĨāĻžāĻā§ āĻ āĻ°ā§āĻĨāĻžāĻ¤ āĻŦāĻŋāĻ¨āĻž āĻŦā§āĻ¤āĻ¨ āĻā§āĻāĻŋ āĻĨāĻžāĻā§ āĻ¸ā§āĻā§āĻˇā§āĻ¤ā§āĻ°ā§ āĻĒā§āĻ°āĻ¤āĻŋ ā§§ā§Ļ āĻĻāĻŋāĻ¨ā§āĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¯ ā§§ āĻĻāĻŋāĻ¨ āĻ āĻ°ā§āĻāĻŋāĻ¤ āĻā§āĻāĻŋ āĻŦāĻžāĻĻ āĻ¯āĻžāĻŦā§, āĻāĻŦāĻ āĻĒāĻ°ā§āĻ° āĻŦāĻāĻ° āĻāĻ āĻā§āĻāĻŋ āĻŦāĻžāĻĻ āĻĻāĻŋā§ā§ āĻāĻŽāĻž āĻšāĻŦā§āĨ¤ āĻāĻŋāĻ¨ā§āĻ¤ā§ āĻāĻāĻ¨āĻ āĻ¤āĻž ā§§ā§Ģ āĻĻāĻŋāĻ¨ā§āĻ° āĻŦā§āĻļāĻŋ āĻšāĻŦā§ āĻ¨āĻžāĨ¤
- āĻ¸āĻ°āĻāĻžāĻ°ā§āĻ° āĻ āĻ¨ā§āĻŽā§āĻĻāĻ¨ āĻāĻžā§āĻž āĻāĻāĻāĻžāĻ¨āĻž ā§§ā§¨ā§Ļ āĻĻāĻŋāĻ¨ā§āĻ° āĻŦā§āĻļāĻŋ āĻ āĻ°ā§āĻāĻŋāĻ¤ āĻā§āĻāĻŋ āĻŽāĻā§āĻā§āĻ° āĻāĻ°āĻž āĻ¯āĻžā§āĻ¨āĻžāĨ¤
- āĻāĻ āĻā§āĻāĻŋ āĻŽā§āĻāĻžāĻ°āĻ¨āĻŋāĻāĻŋ āĻ˛āĻŋāĻ, āĻŦāĻŋāĻ¨āĻž āĻŦā§āĻ¤āĻ¨ āĻā§āĻāĻŋ āĻāĻŦāĻ āĻ āĻ°ā§āĻ§ āĻŦā§āĻ¤āĻ¨ āĻā§āĻāĻŋāĻ° āĻ¸āĻžāĻĨā§ āĻ¨ā§āĻā§āĻž āĻ¯āĻžā§āĨ¤
- āĻāĻ āĻā§āĻāĻŋāĻ¤ā§ āĻĨāĻžāĻāĻžāĻāĻžāĻ˛ā§āĻ¨ āĻāĻ°ā§āĻŽāĻāĻžāĻ°ā§ āĻ¸āĻŽā§āĻĒā§āĻ°ā§āĻŖ āĻŦā§āĻ¤āĻ¨ āĻĒāĻžāĻŦā§āĻ¨āĨ¤
- āĻāĻžāĻā§āĻ¯ā§ā§āĻžāĻ˛ āĻ˛āĻŋāĻā§āĻ° āĻ¸āĻžāĻĨā§ āĻāĻ āĻā§āĻāĻŋ āĻ¯ā§āĻ āĻāĻ°ā§ āĻ¨ā§āĻā§āĻž āĻ¯āĻžā§ āĻ¨āĻžāĨ¤
Click Here to View Other Leave Rules
āĻāĻ°ā§ āĻĻā§āĻā§āĻ¨: āĻŦāĻžāĻāĻ˛āĻžā§ āĻ¸āĻāĻ˛ āĻā§āĻāĻŋāĻ° āĻ¨āĻŋā§āĻŽ
We are blood bank Technician. Blood bank 24*7 open. We get a day off in every week. But in case of holiday even in OPD off-day we do our work. Is there any prohibition to get leave by management. Is there any order of CCL? Because our DDO always demand order. I am far (>700km) from my home. It is very essential for me.