1146-F(P): পশ্চিমবঙ্গে মাতৃত্বকালীন ছুটির সীমা 180 দিনে বৃদ্ধি
সারসংক্ষেপ
অর্থ দফতর মহিলা রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের মাতৃত্বকালীন ছুটির সীমা 135 দিন থেকে বাড়িয়ে 180 দিন করেছে। এই আদেশনামা 01.01.2011 তারিখ থেকে কার্যকর, বাকি শর্তাবলী অপরিবর্তিত থাকবে।
গুরুত্বপূর্ণ বিষয়সমূহ
- মহিলা রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের মাতৃত্বকালীন ছুটির সীমা 135 দিন থেকে 180 দিনে বৃদ্ধি করা হয়েছে।
- এই সিদ্ধান্ত পঞ্চম বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুসারে নেওয়া হয়েছে।
- পশ্চিমবঙ্গ পরিষেবা বিধি, পার্ট-I-এর বিধি 199 অনুযায়ী বিদ্যমান শর্তাবলী বজায় রেখে এই ছুটি দেওয়া হবে।
- এই আদেশনামা 01.01.2011 তারিখ থেকে কার্যকর বলে গণ্য হবে।
- সংশ্লিষ্ট বিধিসমূহের প্রয়োজনীয় সংশোধন যথাসময়ে করা হবে।
সরকারি আদেশনামা
পশ্চিমবঙ্গ সরকার
অর্থ দফতর
অডিট শাখা
স্মারকলিপি
নং : 1146-F(P) কলকাতা, 14 ফেব্রুয়ারি, 2011
পঞ্চম বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুসারে মাতৃত্বকালীন ছুটির সর্বোচ্চ সীমা বৃদ্ধির বিষয়টি দীর্ঘদিন ধরে সরকারের সক্রিয় বিবেচনায় ছিল। বর্তমানে একজন মহিলা রাজ্য সরকারি কর্মচারী পশ্চিমবঙ্গ পরিষেবা বিধি, পার্ট-I-এর বিধি 199, যা অর্থ দফতরের স্মারক নং 3453-F, তারিখ 28.03.01-এর সাথে পঠিত হয়, অনুযায়ী 135 দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটি পাওয়ার অধিকারী।
বিষয়টি সযত্নে বিবেচনা করে রাজ্যপাল এই সিদ্ধান্ত নিতে প্রীত হয়েছেন যে, একজন মহিলা রাজ্য সরকারি কর্মচারীকে পশ্চিমবঙ্গ পরিষেবা বিধি, পার্ট-I-এর বিধি 199-এ নির্ধারিত বিদ্যমান শর্তাবলীর অধীনে সর্বোচ্চ 180 দিন পর্যন্ত মাতৃত্বকালীন ছুটি প্রদান করা যেতে পারে।
এই আদেশনামা 01.01.2011 তারিখ থেকে কার্যকর হবে।
প্রাসঙ্গিক বিধিসমূহের প্রয়োজনীয় সংশোধন যথাসময়ে করা হবে।
স্বাক্ষরিত/- এস. কে. চট্টোপাধ্যায়
ও.এস.ডি. ও পদাধিকারবলে স্পেশাল সেক্রেটারি
পশ্চিমবঙ্গ সরকার, অর্থ দফতর।
এই আদেশনামায় উল্লেখিত আদেশনামা
- 3453-F Not published on this site 28 March 2001