বড় খবর: SSC চাকরি বাতিল মামলায় নতুন মোড়, সুপ্রিম কোর্টে শুনানি কবে?

সম্প্রতি পশ্চিমবঙ্গ স্কুল সার্ভিস কমিশন (SSC) এবং রাজ্য সরকার ২৬,০০০ চাকরি বাতিলের নির্দেশ পুনর্বিবেচনার জন্য সুপ্রিম কোর্টে রিভিউ পিটিশন দাখিল করেছে। কলকাতা হাইকোর্টের দেওয়া চাকরি বাতিলের রায় বহাল রেখেছিল শীর্ষ আদালত, যার বিরুদ্ধে এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। আসুন, এই মামলার সর্বশেষ পরিস্থিতি এবং গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলো জেনে নেওয়া যাক।

মূল ঘটনা:

• রিভিউ পিটিশন দাখিল: SSC ৩রা মে, ২০২৫ এবং রাজ্য সরকার ২৯শে এপ্রিল, ২০২৫ তারিখে সুপ্রিম কোর্টে তাদের রিভিউ পিটিশন জমা দিয়েছে। মূল উদ্দেশ্য হল শীর্ষ আদালতের রায় পুনর্বিবেচনা করানো।
• শুনানির সম্ভাব্য তারিখ: এই রিভিউ পিটিশনের শুনানি ৮ই মে, ২০২৫ তারিখে হতে পারে বলে জানা গেছে, যদিও এই তারিখটি এখনও চূড়ান্ত নয়।
• বিচারপতি: সম্ভবত বিচারপতি সঞ্জীব খান্না এবং বিচারপতি সঞ্জয় কুমারের বেঞ্চেই এই শুনানি হবে, যারা আগের রায় দিয়েছিলেন। সেক্ষেত্রে শুনানি কোর্ট নম্বর ১-এ হওয়ার সম্ভাবনা।
• SSC-র মূল যুক্তি: বিচারপতি খান্না বারবার বলেছেন যে যদি যোগ্য (untainted) এবং অযোগ্য (tainted) প্রার্থীদের আলাদা করা সম্ভব হয়, তবে পুরো নিয়োগ প্রক্রিয়া বাতিল করার প্রয়োজন নাও হতে পারে। SSC-কে এখন এই বিভাজন স্পষ্টভাবে প্রমাণ করতে হবে।
• আইনি প্রক্রিয়া: পিটিশন দাখিলের পর কিছু পদ্ধতিগত কাজ, যেমন পেমেন্ট এবং ত্রুটি সংশোধন, বাকি থাকতে পারে যা শুনানির আগে সম্পন্ন করতে হবে।
• পটভূমি: যোগ্য এবং অযোগ্য প্রার্থীদের আলাদা করতে না পারার কারণে সুপ্রিম কোর্ট প্রথমে ২৬,০০০ চাকরি বাতিল করে এবং নতুন করে নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করার নির্দেশ দেয়।
• আইনজীবীর মত: আইনজীবী ফেরদৌস শামিমের মতে, আদালতের তার আগের সিদ্ধান্ত বদলানোর সম্ভাবনা কম।

আরো পড়ুন: DA Case Big News: অবশেষে নিষ্পত্তি হতে চলেছে ডিএ মামলা, ৭ই মে চূড়ান্ত শুনানি?

গুরুত্বপূর্ণ বিষয়:

এই মামলার ভবিষ্যৎ নির্ভর করছে SSC কতটা সফলভাবে যোগ্য ও অযোগ্য প্রার্থীদের তালিকা পৃথক করে আদালতে পেশ করতে পারছে তার উপর। ৮ই মে (সম্ভাব্য তারিখ) শুনানি হলে এই বিষয়ে আরও স্পষ্ট ধারণা পাওয়া যাবে। চাকরিপ্রার্থীদের জন্য এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ মামলা এবং এর ফলাফলের দিকে তাকিয়ে আছেন হাজার হাজার মানুষ।